Comments on: 4 ace şi-o ţeapă adîncă

By: Alexandra

Alexandra — Mon, 14 Mar 2011 11:50:02 +0000

De curand am participat la un interviu la 4 ace pentru postul de Event Planner. Am aflat ca exista o persoana care va parasi acest post inainte. Stie cineva de ce pleaca si in ce conditii? Aveti vreun sfat pentru mine in caz ca voi fi aleasa pentru job?
Multumesc

By: Vivi

Vivi — Sun, 22 Aug 2010 06:33:02 +0000

Oau, acest scandal, inceput in 2008, cred, inca mai face valuri… Ce pacat ca nu am aflat la timp, am si eu cate ceva de spus despre “managementul” practicat la 4 ace. Bineinteles, sunt pe aceeasi lungime de unda cu restul fostilor angajati care au cunoscut teroarea din asa-zisa agentie de PR. Eu am fost cumva apreciata de Elena, pana in momentul cand i-am spus ca nu mi se pare normal sa tipe si sa injure la birou. De-atunci a inceput cosmarul… Dupa vreo 2-3 luni am si fost data afara, mi s-a gasit un motiv, asta dupa ce trecusem, in acele 2-3 luni, prin cea mai ingrozitoare perioada din viata mea profesionala. Ajunsesem si eu sa cred ceea ce-mi repeta Elena zilnic, ca nu sunt in stare de nimic, ca nu am nicio sansa de a avea o cariera in domeniu etc. Exact cum spunea si cineva mai sus, deja incepusem sa am si probleme de sanatate (rau fizic, nu mai vorbesc de partea emotionala; de altfel am facut si psihoterapie). De atunci ma tot mir ce m-a tinut acolo in conditiile acelea. Oricum, faptul ca am fost concediata a fost cel mai bun lucru care mi se putea intampla, cine stie cum ajungeam daca as fi ramas acolo…
Sa va mai spun ca munca mea era apreciata de clienti, cu ziaristii iarasi am avut o relatie excelenta (cu unii dintre ei lucrez si astazi). A propos, unul dintre lucrurile care mi s-au parut aberante la 4tzepe era faptul ca trebuia sa stresam jurnalistii cu tot felul de tampenii care nu ii interesau, ni se spunea sa-i sunam chiar daca nu aveam nimic de comunicat, macar sa-i sunam zilnic sa-i intrebam de sanatate (?!?!?!?!). Sau sa le comunicam marea stire despre cat a crescut profitul 4tzepe si idieta in ultima saptamana. Absolut jenant, te simti ca ultimul om cand comunici astfel de informatii, stiind foarte bine ca nu intereseaza pe nimeni.
In fine, crizele de isterie, injuraturile, jignirile, sedintele disciplinare si amenintarile erau la ordinea zilei. La fel ca si cei doi catei care faceau parte din colectiv (bichonul Elenei si chow-chow-ul Evelinei, cealalta “doamna” care salasluia in sediu, si care urma aceleasi principii de management invatate probabil la scoala de politruci). Mie imi plac mult cainii, dar totusi, parca era prea mult (mai ales ca unul dintrei catei mirosea, saracul, de ne muta nasurile; bineinteles ca nu era vina lui, dar noi ce vina aveam?!).
Alte amintiri “placute” cu care am ramas din acea perioada: rapoartele de activitate din jumatate in jumatate de ora, cumparaturi pe banii nostri, pe care nu ii primeam inapoi, bonusuri promise si niciodata primite (nu inteleg de ce mai promitea), probleme personale rezolvate cu ajutorul angajatilor, ore suplimentare cu duiumul (inclusiv in week-end) – mi se pare chiar amuzant cum Elena pretinde ca programul oficial era rareori depasit. Eu nu am plecat niciodata la 5 cat am lucrat acolo, nici macar la 6.
In tot acest timp, vad ca “strategia” abordata de magnificul “management” de la 4tzepe inseamna a face copy/paste cu acelasi text rasuflat si plin de minciuni (dintre care unele de-a dreptul puerile), spus pe diferite voci (iarasi mi se pare amuzant cel care spune “nu o cunosc pe Elena si nici nu stiu ce se intampla la 4ace”, dupa care urmeaza o intreaga poveste despre cat de incompetenti sunt angajatii si ce bun manager e Elena; pai cunoaste sau nu situatia?!). Daca as fi clientul acestei minuni de agentii, toate aceste lucruri m-ar pune serios pe ganduri. A propos, am intrat pe site-ul agentiei, si apar in portofoliu clienti care nici nu mai exista (companii care s-au desfiintat, au fost preluate etc.), ar trebui facuta o reactualizare.
Pentru mine 4tzepe a fost un fel de “orice sut in fund e un pas inainte”. Desi Elena ma convinsese ca sansele mele de a continua in domeniu sunt nule, iata ca de cativa ani ani fac PR (sau, mai bine spus, comunicare) pentru una dintre cele mai mari companii din Romania, aflata in top 3 dupa cifra de afaceri.
Nu neg ca am avut de invatat la 4tzepe, si ca mi s-a acordat o sansa, dar pretul a fost mult prea mare, de aceea ii sfatuiesc pe toti cei cauta un job in domeniu sa se fereasca de aceasta “agentie de apartament”, unde vor fi supusi permanent hachitelor “patroanei”. Acolo domnesc minciuna, lipsa de respect, necinstea, isteria, si problemele psihice, din pacate. Acelasi sfat si pentru cei interesati de Magnetique Marketing (daca mai exista), compania condusa de amica Elenei, Eveline Fabritius, este acelasi stil de management, aceeasi lipsa de respect, aceeasi lipsa de onestitate… nu vreau sa mai intru in detalii despre tot ce am vazut/ auzit cat am lucrat acolo, dar va sfatuiesc sa evitati aceste “companii”, si pe “patroanele” lor.

By: Cristina

Cristina — Tue, 13 Apr 2010 17:19:45 +0000

Vazusem de mult “scadalul” asta cibernetic si sincer m-am bucurat – era nevoie de o luare de atitudine publica.

Nu am comentat pe net si nici nu m-am “angajat” in vartej, pentru ca eu i-am zis Elenei ce am avut de zis atunci cand am plecat de acolo.

Am fost si eu angajata la 4 Ace, pe vremea cand tocmai iesisem din facultatea de profil si incercam sa intru in bransa. Aplicasem pentru un alt post, dar am ajuns la receptie. Am acceptat, in speranta ca voi avea, macar, ce invata.

Ce am observat (nu am stat acolo mult timp – cred ca maxim 3 luni) este ca nu prea au tangenta cu dogma de PR. Observasem, in documentele oficiale, ca fac niste greseli de dogma de neiertat. Cand am incercat sa corectez, am fost pusa la zid (desi mi s-a dat dreptate) si putin timp dupa aceea am inceput sa nu mai am zile buna in respectiva “firma”.

“Sefa” si-a aratat adevarata fata, devenind de o nesimtire crunta: am inceput sa fiu trimisa dupa tigari, bomboane/ciocolata la magazinul de la colt. Eram trimisa sa platesc ipoteca sotului “dansei” la banca si sa umblu sa-i fac posta si sa rezolv problemele financiare. Asta in conditiile in care eram angajata sa stau permanent la receptie si in nici un caz pe un post de asistent personal. Ca sa nu mai spun ca eram nevoita sa-i suport toanele cand era nervoasa si urla, la fel cum eram nevoita sa suport latraturile cainelui.

Asa ca daca doamna Elena ofera lamuriri in privat in legatura cu kilogramele dansei, va pot oferi eu unele relevante si, basca, publice: se imbuiba cu bomboane si ciocolata, dar ii era lene sa se miste sa si le procure de una singura de la magazinul din colt. Ca daca stai sa te gandesti…de ce sa te “chinui” sa depui acest efort supraomenesc, cand poti sa trimiti receptionista dupa mancare si sa vegetezi pe scaun in tot timpul asta, cu fundul umflat de grasime? Si asa elucidam si misterul asta:)

Am plecat de la 4ACE cu mare tam-tam: ma trimisese la posta pentru a doua oara sa rezolv niste probleme de natura economica cu care eu nu aveam nici o legatura. Sederea la posta se prelungise, ma trimisese si la dracu-n praznic prin Rahova, spunandu-mi ca-mi plateste RATB-ul.

Intr-un final, stand la posta si peste program, am ajuns un pachet de nervi in ziua aia.

M-am intors, i-am facut un scandal monstru de fata cu toti angajatii de nu a mai miscat in front. Ma amenintase ea cu nu stiu ce comisie de pedepsire, dar am apelat la prietenul meu din vremea aceea care era jandarm si nu a mai indraznit sa mai abereze.

Peste cativa ani am si parasit tara, angajandu-ma intr-o companie multinationala, unde-mi sunt recunoscute meritele si unde sunt tratata ca un adevarat angajat de profil. Nu ma voi intoarce in Romania.

Cred ca refularea de pe net a angajatilor vine in urma faptului ca nu au indraznit s-o infrunte cum se cuvine personal.

Salut totusi initiativa, pentru ca tinerii absolventi/candidati sa poata cauta si aplica pentru un job in aceasta “firma” in cunostinta de cauza.

By: radu

radu — Mon, 23 Nov 2009 18:28:07 +0000

O mare familie de hoti . Elena a lucrat in Flamingo ca sefa de personal . Mihai fratele ei tot in Flamingo ca sef de logistica , acum a ramas in Flamingo Adrian Olteanu director al CA . Toate astea nu va spun nimic ? Poate ca sistemul dictatorial din Flamingo i-a invatat asa dar ar trebui sa-si mai schimbe si ei mentalitatile si sa profite mai putin de acces la putere . Bine le spune Alex “CLANUL OLTEANU ” . Un clan de hoti . Rusine

By: Mihaela

Mihaela — Sun, 15 Nov 2009 21:44:44 +0000

P.S.: daca tot am ajuns aici, nu pot sa nu remarc aceasta… “criza a femeii-manager” in companiile din Romania. Ma intristeaza sa vad cum diverse femei ajunse in pozitii de top adopta un stil managerial bazat pe agresivitate, pe amenintari, pe isterii, pe teroare, pe standarde foarte inalte, dar aplicate in mod selectiv (adica intotdeauna altora, si nu lor insele) etc. Pretind profesionalism si ofera isterie. Pretind respect si ofera atacuri la persoana. Pretind onestitate si ofera promisiuni pe care nu le respecta niciodata. Pretind transparenta si ofera manipulare. Pretind asumarea greselilor, dar ele gasesc tapi ispasitori. Etc. etc. etc.

Exista o cultura a femeii-manager aici, in Romania, care nu ne face deloc cinste. Pe mine lucrul asta ma doare, cu atat mai mult cu cat sunt o feminista convinsa.